​    窗体顶端为进一步加强和改进学院的家校联动工作，增强思想政治教育和精准帮扶工作的针对性和实效性，深化家校合作育人机制，寒假伊始，管理学院学生工作小组按照学校工作部署，集中开展了家访活动。1月21日-22日，学院副书记、纪委书记王静带领辅导员刘榴、聂树平、谭予涵、何祖润等陆续到江津、西彭、大渡口等地走访了6个学生家庭。家访过程中，王静副书记及相关辅导员都会向学生家长介绍家访目的、学院概况和受访学生...

文/刘倩 图/杨秀涟为了进一步推动学院学风建设，鼓励管院考研学子的士气，表达学院领导、老师们对考研学子的关心与期望，管理学院于10月24日在明德楼3021会议室举办考研学生慰问座谈会。学院分党委书记王建明、分党委副书记、纪委书记王静，以及专职辅导员刘榴、谭予涵、张檬、何祖润与100余名报考研究生的同学参加了会议，刘榴老师主持了慰问座谈会。座谈会上，王静副书记首先通报学院举办此次座谈会的目的，并从国家建设、学...

  为了表达学校和学院对广大学生的关心和关爱，进一步了解学生的学习生活思想状况，2017年9月29日晚，管理学院2017年迎国庆、话成长学生座谈会明德楼4020会议室举行。学院分党委书记王建明、分党委副书记、纪委书记王静和全体辅导员老师以及来自全院的60名学生代表出席了座谈会。座谈会由管理学院负责学生资助工作的聂树平老师主持。   座谈会之初，王建明书记首先代表管理学院党政领导向全体同学致以诚挚的“国庆”“ 中秋...

文/刘倩 图/张志伟为了向管理学院2016级学生示欢迎之意，传期待之情，9月22日14:30，管理学院2016级学生入院仪式在南岸校区博智楼7100学术报告厅准时举行。管理学院分党委书记王建明、（主持工作）副院长黄钟仪、副院长周莉、分党委副书记王静以及管理学院全体教职工出席了此次入院仪式。入院仪式开场由王建明书记带领学院领导班子与2016级学生见面，并对2016级学生寄予殷切期待和美好祝愿。随后，黄院长为入院仪式致辞，对管...

文/刘倩 图/张志伟为了加深同学们对心理健康的认识，6月9日下午14:00，管理学院2017年心理健康培训讲座在南岸校区博智楼07121顺利开展，各班级心理联络员、寝室室长参加了讲座。此次讲座有幸邀请到国家二级心理咨询师吴骕騻老师担任主讲人。吴老师以“什么是健康？” 这个问题引入此次讲座的主题。吴老师通过讲述他曾经遇到的大学生心理咨询案例，很贴切地对健康做出了诠释，即健康不仅是躯体没有疾病，还要兼备心理健康、社会...

2017年6月1日上午，重庆工商大学管理学院在明德楼3021会议室举办了研究生师生座谈会。出席本次活动的领导及师生分别有重庆工商大学管理学院主持工作的副院长黄钟仪教授、管理学院分党委王建明书记、管理学院企业管理专业学科带头人梅洪常教授、管理学院人力资源管理专业学术骨干田喜洲教授、管理学院教学秘书张璐老师及2014、2015和2016级管理学院研究生代表。本次座谈会由黄钟仪副院长主持。会议伊始，黄院长强调了学院对此次...

图、文/刘倩 5月17日12:30，管理学院学生代表座谈会于明德楼3021会议室准时举行。  出席此次座谈会的分党委王静副书记，学团办主任卓志宏老师亲切地招呼同学们坐下，并简单地讲解了此次座谈会的主要目的，即了解同学们生活学习方面的问题，为同学们提供更加优质的生活学习环境。紧接着，学生代表依照专业班级依次反映了关于学校学习生活方面的问题以及相关的提议。生活方面集中在以工程班代表反映的小飞车收班时间、水卡的使用...

   ​2017年4月21日，人力资源管理专业15级2班10位同学在人资系鄢清华老师的带领下，来到麦德龙重庆南岸商场，参观学习其运营管理及人力资源管理体系，开展本专业的认知实习活动。本次认知实习同行的还有来自我校留学生院的11名交换生，分别来自泰国、荷兰和芬兰，留学生院张轶副院长、周茜和刘茜老师也一同前往。为了让中外学生对麦德龙的管理有切身的体会，麦德龙重庆区域招聘负责人史庆生经理、南岸商场人力资源部谭婷经理...

4月21日下午，在邓莉、简玉兰和邓辅玉老师的带领下，人力资源专业2014级和2015级学生约60人参观考察了宗申动力机械股份有限公司。公司公关部主任周燕和左师傅服务公司的孙迈印经理，热情接待了我们师生。周燕主任带领师生们主要参观了宗申展览馆和生产车间一组，并全程进行讲解和交流互动。重庆宗申动力机械股份有限公司是宗申产业集团的核心子公司，2003年通过资产重组，成为深圳证券交易所上市公司，证券代码：001696。公司专...

为让学生增强对HR专业的认知，2017年4月18日，由我校人力资源管理系郑月龙博士带领14、15级部分学生前往到中海地产重庆有限公司进行专业认知实习，开展校企交流，出席交流的企业方代表有中海地产重庆有限公司的HR经理谢先生、HR主管陈女士以及客服部经理杨先生等。 在交流中，首先，陈主管细介绍了中海地产发展历程、中海的“三色”企业文化及 “海之子”HR招聘研习、实习、招募、体验、启航和锤炼等6项计划，并对中海的员工培...