为深化产教融合、协同育人，打通校园课堂与产业一线的壁垒，2026年11月6日，在工商管理系唐敏老师的带领下，25级工商管理一班、二班、三班全体同学前往大渡口，与重庆芝诺大数据有限公司联合开展《大数据分析及应用》实地研学移动课堂活动，近距离感受大渡口产业发展脉搏，聆听AI前沿主题分享。研学第一站，同学们来到展厅，围站在大渡口区域规划沙盘前认真聆听讲解。大家目光聚焦沙盘模型，跟着讲解员的指引，直观了解大渡口城...

近日，重庆工商大学第三届直播带岗大赛决赛及颁奖仪式顺利举行。本届大赛由人力资源春蕾协会主办，重庆红海人力资源服务有限公司支持，来自法学、市场营销、人力资源管理、工商管理、旅游管理、企业管理的32支队伍近200名本科和研究生同学参加了比赛。赛事历时近两个月，从人员培训、战队选拔、初赛模拟、决赛实战，比赛不仅将课堂学习与真实招聘场景相结合，让学生在岗位推介、镜头表达、团队协作和现场应变中积累实践经验，也...

10月29日13:30，工商管理系10月教研会在新图书馆第二会议室召开。会议由系主任杨涛教授主持，工商管理系全体专任教师参会。会上，系副主任张煜博士介绍了期中教学相关工作，并对《管理学》课程教考分离实施方案作出安排，围绕考核组织、题库建设、教学衔接等内容进行说明，稳步推进课程考核改革。罗吉副教授通报2025级学生认识实习相关安排，明确实习各项要求与推进节点。随后，杨涛教授组织全体教师围绕专业课程思政建设开展集...

为进一步加强高校院系间交流合作，学习借鉴兄弟院校在基层党建、考研升学与学风建设等方面的先进经验和典型做法，进一步提升学院人才培养质量与学生工作实效，近日，重庆工商大学工商管理学院专职组织员陈向军带队，辅导员廖申伟、黄韵一行先后赴曲阜师范大学管理学院、聊城大学商学院（质量学院）开展专题调研交流。10月29日下午，调研团队一行赴曲阜师范大学管理学院开展专项座谈。曲阜师范大学管理学院党委副书记、副院长刘...

10月30日上午，工商管理系申报建设的国际通道运营管理微专业于正式开课。本微专业秉持“新工科+新商科融合、产教实战赋能”的办学特色，共设置《国际通道运营与组织》、《国际商务管理》、《国际供应链与物流管理》3门核心课程，总计6学分，面向全校大一本科生招生，致力于培养通晓通道运营、熟悉跨境物流、掌握数字化管理技能，兼具国际视野与跨文化沟通素养的商工融合应用型人才。在微专业申报与建设筹备阶段，学院书记、院长...

市场营销与商务策划系于2026年10月29日在明德楼4010召开全系教研工作会议，会议由王烽权主任主持。会上，王烽权主任首先通报了人才培养方案定稿相关情况，系统梳理了系部近一年在教学改革、科研项目、成果产出等方面取得的进展，并对下一阶段重点工作进行部署，明确抓实23级毕业论文指导、25级认知实习组织以及学业导师常态化指导等工作要求，压实育人责任，保障人才培养各环节有序推进。在课程思政研讨环节，付青叶老师、刘清...

2026年10月30日，工商管理学院市场营销与商务策划系主任王烽权老师率本系老师莫小平、付青叶、樊华、周勇以及研究生代表等一行7人赴爱成大坪眼科医院调研，探索眼视光行业发展趋势，共商产教融合、校企合作发展事宜。重庆大爱成科技集团股份有限公司董事长渠浩先生、爱成眼科总经理渠婷女士以及爱成大坪眼科医院院长、门店店长等主要高管团队热情接待了调研团队。爱成眼科渠浩董事长介绍了爱成眼科发展历程、门店经营规模、企业...

为帮助2026级智慧国际文旅卓越班新生尽快适应大学生活、建立专业认知、科学规划学业与职业发展，2026年10月22日旅游管理系在兰花湖校区召开2026级智慧国际文旅卓越班新生主题班会。旅游管理系主任刘愿理、2026级智慧国际文旅卓越班辅导员谭予涵和专业教师代表周功梅共同参加，围绕大学学习目的、学业规划、职业规划和学科竞赛等内容与新生面对面交流，切实将“三全育人”理念融入新生入学教育。班会上，谭予涵围绕“明确大学学...

为落实实践育人理念，打通理论课堂与产业实际的壁垒，让同学们近距离感受数字经济与数据要素产业发展现状，2026年10月23日下午14时，在工商管理系唐敏教授的带领下，2025级工商管理一班、二班、三班全体同学前往重庆数字资源集团西部数据交易中心，开展《大数据分析及应用》课程移动课堂。活动现场，西部数据交易中心技术总监刁家久为师生作专题讲解。围绕平台发展概况，详细介绍了平台技术架构、数据资源体系以及核心业务模式...

为帮助2026级人力资源管理专业新生建立专业认知，厘清发展路径，科学规划大学生活，人力资源管理系于2026年10月15日在兰花湖校区召开了2026级新生主题班会。人力资源管理系主任熊雪原围绕认识专业、看见前景、规划大学、选择与成长四大模块，直面新生真实困惑，为全体新生带来一场务实的专业启蒙教育。熊雪原首先厘清传统人事管理与现代人力资源管理的区别，破除“HR只是打考勤、算工资”的认知误区，讲解专业硬技能、通用软技...