科研成果
【论文信息】
田喜洲.时间情境中的工作重塑[J].经济管理, 2024, 46(02):193-208.（AMI权威期刊）
【作者信息】
第一作者：田喜洲，博士、教授、博士生导师，研究方向：组织行为与人力资源管理
【论文摘要】
时间情境中的工作重塑指工作重塑被置于特定的时间情境之中。因为职业生涯动态性及毕生发展理论都认为，个人时间情境与特征（如年龄、职业生涯阶段），甚至是时间观都会影响员工的工作动机、能力和行为策略。研究表明，将时间情境嵌入工作重塑之中可能：（1）改变工作重塑的动机与策略；（2）揭示工作重塑与其前因后果变量间的动态关系；（3）扩展工作重塑影响的边界条件，即时间因素与个人特征、工作特征等因素存在交互作用；（4）丰富与完善工作重塑研究，甚至是提高工作设计理论的应用性与预测能力。未来研究可从多元时间框架入手探索工作重塑的研究方法、变量间互惠关系及其边界条件。
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