文/胡茜 图/刘桂君、何子浩
11月24日下午3时50分，题为性别异质性与企业决策：文化视角下的对比研究的讲座在博智楼07204室顺利开展，此次讲座由重庆工商大学管理学院熊艾伦博士担任主讲人。
此次讲座基于高阶梯队理论，利用世界银行企业调查数据，探讨不同地域文化下女性高管决策差异，并分析此种差异产生的原因。传统观点认为女性领导人偏向于柔性管理，关注员工福利与发展，重视与员工的关系，善于协调团队冲突，强调共识取向。这些性格特征会使其做出区别于男性的决策行为，进而在不同程度上影响企业经营绩效。但对于领导风格而言，两性之间并不存在显著区别，人们所感知到的差异多源于对女性性格特征的刻板印象。该讲座打破了部分人对于管理风格与性别有关的固有思维，让同学们更加了解性别异志与企业决策的关系，让同学们受益匪浅。
本次讲座让同学们认识到了不同性别与性格在决策上的差异性。在结束时，同学们为熊艾伦老师的精彩讲座献上热烈的掌声，不难看出同学们的意犹未尽。
