教学活动
2024年3月17日，工商管理学院人力资源管理专业召开培养方案研讨会，以进一步提升教学质量，满足社会对专业人才的需求。会上各位参会教师积极发言，就人力资源管理专业的课程设置、实践教学、师资队伍建设、课程思政建设、人才培养方案修改等问题进行了深入讨论。在课程设置方面，大家普遍认为，应根据人力资源管理专业的特点和行业需求，合理设置课程体系，注重理论与实践的结合。同时，还应加强跨学科知识的学习，培养学生的综合素质和创新能力。
在实践教学方面，教师们一致认为，应加大实践教学的比重，通过校企合作、实习实训等方式，提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。此外，还应建立完善的实践教学评价体系，确保实践教学的质量和效果。
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