为持续推进全面从严治党向纵深发展，压紧压实全院教职工党风廉政建设责任，常态化净化学院政治生态，规范教育教学与履职用权行为，2026年9月23日，工商管理学院于明德楼4010会议室召开2026年党风廉政建设集体约谈会。学院各科室主任、各系部主任、学科带头人、专业专家教授、学术委员会成员及学院中坚力量骨干成员参会。

本次集体约谈聚焦党风廉政建设核心工作，紧扣六大重点维度，结合学院教学科研、师生管理、育人服务等实际工作，直面岗位廉政风险、明确纪律底线、细化履职要求，学院党委书记陈亚惠对全院常态化党风廉政建设和作风建设工作进行全面部署与强调。

在党风廉政建设“一岗双责”落实工作方面，明确全院所有具备行政职务的教职工，包括系主任、各中心主任等，必须严格履行岗位廉政责任。同时着重指出，“一岗双责”覆盖全院所有教职员工与领导干部，不区分党员与非党员，实现廉政责任全员覆盖、全员落实。会议特别聚焦教育教学核心阵地，强调要严守课堂政治安全底线，将课堂教学意识形态管控、廉政风险防控纳入日常监督重点，坚决杜绝课堂育人领域风险隐患，守好教书育人主阵地。

在领导班子建设与“三重一大”制度落实方面，陈亚惠书记介绍了学院廉政监督工作体系。学院已设立二级纪委，建立完善群众监督机制、畅通信访反馈渠道，针对教职工履职作风、教学服务、日常工作的群众评价和信访问题，均通过学院二级纪委渠道规范处置、闭环落实，保障学院决策合规透明、履职公正规范。

针对中央八项规定精神落实与作风建设工作，陈亚惠书记结合高校师生工作场景，作出精细化纪律提醒。学院将持续落实节假日廉政提醒机制，常态化纠治“四风”问题。重点规范师生交往边界，明确教职工在学生请假、成绩评定、考试考核等关键环节必须坚守公平公正原则，严守工作纪律。同时特别提醒全体教职工，高度重视日常聊天记录等留痕信息管理，规范师生交往言行，杜绝各类隐形风险；针对教师节收赠鲜花等常规礼仪往来，倡导清爽、纯粹的师生关系，精准把握作风建设尺度边界。

在党的组织生活制度落实方面，陈亚惠书记提出教工支部党建工作与系部管理深度融合，系部兼任党支部书记的主任要切实扛起基层党建工作主体责任。严格规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项组织生活制度，杜绝组织生活形式化、走过场，以规范化党建工作引领系部教学、科研、育人工作高质量发展。

关于巡视巡察及审计问题整改工作，指出学院此前已针对巡察、审计发现的共性问题开展专项重点约谈、专项整改整治，本次集体约谈为面上约谈。旨在进一步巩固整改成效，深化举一反三、标本兼治，督促全体教职工对照问题自查自纠，健全长效管理机制，持续补齐学院治理短板，杜绝问题反弹回潮。

最后，陈亚惠书记对教职工个人廉洁自律提出明确要求。全体教职工须时刻严守党章党规党纪、国家法律法规及学校、学院各项规章制度，规范履职用权、廉洁从教履职。始终保持敬畏之心，主动接受党组织、群众、师生全方位监督，时刻自重自省自警自励，坚守廉洁育人、廉洁从业底线，树立高校教职工清正廉洁的良好形象。

此次党风廉政集体约谈会进一步厘清了全院教职工的廉政责任、明确了岗位纪律红线、细化了日常工作规范。下一步，工商管理学院将以此次约谈为契机，持续压实全面从严治党主体责任，常态化推进廉政教育、风险防控、作风整治，不断净化育人政治生态，为学院教学科研、人才培养、学科建设等各项工作筑牢纪律防线。