本学期，重庆工商大学人力资源管理系研究生沙龙活动通过线上线下相结合的方式成功举办了六期，为广大研究生搭建了一个精彩纷呈、多元开放的学术交流平台。活动邀请了杜捷、王烽权和王倩老师以及多位硕士研究生进行分享。期间，各位老师及研究生在沙龙活动中分享见解、展开讨论，使得整个活动充满了浓厚的学术气息。沙龙紧扣当下学术与行业发展脉络，精准锚定多个极具前瞻性、深度性的主题，从人工智能重塑职场生态，到企业在数字化浪潮中的转型破局；从绿色创新引领产业升级，再到新兴消费趋势洞察，多元维度全方位拓展研究生们的学术视野，契合不同研究方向学子的求知需求。
期数 |
主讲人 |
主题 |
第一期 |
重庆工商大学杜捷老师 |
生成式人工智能感知对工作意义感的影响：工作重塑和数字自我效能感的中介作用 |
第二期 |
2024届硕士生丁小圆 |
生成式AI的使用在高工作负荷对员工情绪耗竭和角色外绩效影响中的调节作用 |
2024届硕士生臧一诺 |
远程工作对远程员工创新绩效的双刃剑效应 |
第三期 |
2024届硕士生赖俊霖 |
衰退企业“临危受命”CEO如何实现业绩反转——基于模糊集定性比较分析 |
2023届硕士生龚彧 |
企业数字技术应用对绿色创新质量的影响研究 |
第四期 |
2024届硕士生宋子建 |
企业的性质 |
2023届硕士生潘心仪 |
人机交互对工作创新行为的影响机制研究 |
第五期 |
2024届硕士生葛思颖 |
员工-AI合作与越轨创新：一个被调节的双路径模型 |
2024届硕士生赵明宇 |
政府科技投入、区域数字化能力与企业创新绩效 |
2024届硕士生彭慧珍
|
人工智能(AI)在营销领域应用的系统性综述研究 |
第六期 |
重庆工商大学王烽权老师
|
跨越鸿沟：新经济创业企业商业模式闭环的构建机理——价值创造和价值捕获协同演化视角的多案例研究 |
Federico Cosenz. Understanding Data-driven Business Model Innovation in Complexity: A System Dynamics Approach |
深圳技术大学王倩老师 |
消费者福祉的多重性——基于男性视角的价值共创造研究 |
