2025年4月22日晚，由工商管理学院鄢清华老师、杨椅伊老师所在的《跨文化管理》（全英文）、《旅游与酒店业人力资源管理》（全英文）及《国际人力资源管理》课程组主办的“跨国企业实践分享”教学环节在图书馆南楼S116教室成功举办。本次活动以“文化融合与国际人才发展实践”为主题，特邀吉布达伟士物流（中国）有限公司（Gebrüder Weiss China）华西区总经理吴曦先生担任主分享人，活动吸引我校人力资源专业、国际旅游管理专业的本科生、研究生及我校来自泰国、越南、乌克兰等国家的10多名国际学生共同参与。利宝保险副总经理邱娅莉女士、重庆工商大学校友创业联合会执行会长金赵亮先生、重庆思略特咨询合伙人陈凌峰先生、公共管理学院唐礼武老师等嘉宾出席，共同探讨跨国企业的文化融合与人才开发实践，全程大部分用英文交流。

吴曦先生以公司历史为切入点，展示了奥地利吉布达伟士跨越500余年的发展历程。这家家族企业覆盖34个国家、180个网点的全球物流网络，始终以“服务卓越、环境友好”为使命，持续引领行业创新，员工总数达8700人，其业务涵盖陆运、空运、海运及电商物流解决方案。吴曦先生分享了吉布达伟士在中国的本地化实践：通过17家分支机构、合资企业及“Orange Camp”“Workshop”等定制化培训项目，公司构建了融合中西文化的人才发展体系。“独立性、可持续性、承诺与服务卓越”是该企业的核心价值观，也是应对文化差异、激发团队潜力的核心动力。

在问答环节，中外学生及嘉宾围绕“跨国企业的本地化中如何化解文化冲突”踊跃提问。针对跨国公司管理文化在华适应难题，吴曦以该公司为例指出“开放心态与本地化支持”是关键；关于跨国公司在中国选拔大学毕业生的人才标准，吴曦回应称“企业价值观的认同”是吉布达伟士最看重的特质，邱娅莉女士认为在利宝保险，非常看重大学生的实践经验。同时金赵亮先生认为我校丰富的校友资源将会为我校中外学生的实习提供良好的机会。陈凌峰先生及杨椅伊、鄢清华、唐礼武三位老师分别就跨文化适应及中外学生的成长向嘉宾提问并回答学生问题。

此次教学实践环节由工商管理学院和留学生院共同策划，旨在搭建国际化课程的交流平台，通过企业实践与学术视角的碰撞，我校中外学子拓宽了职业视野，并向知名企业高管展示了他们的活力与良好的学习状态。活动结束后，多名中外学生主动与嘉宾对接，探讨未来的实践、实践与职业发展机会。这场跨越国界的对话，不仅彰显了重庆工商大学国际化育人的努力，也为未来的校企合作与人才培育提供了更多可能性。