Y

首页 >> 研究生教育 >> 研究生导师 >> Y >> 正文

余璇


 

管理学博士、教授、士生导师

研究方向:积极组织行为学积极心理学人力资源开发

邮箱:yuxuan_0917@aliyun.com 

详细信息:

余璇1986-管理学博士重庆工商大学工商管理学院副教授,人力资源管理专业研究生导师2010年毕业于重庆师范大学经济与管理学院获得经济学学士学位,2013年毕业于西南财经大学工商管理学院获管理学硕士学位,2016年毕业于四川大学商学院获管理学博士学位。

主要从事积极组织行为学、积极心理学和人力资源开发等相关领域的研究工作。独立主持科研项目国家自然科学基金青年项目(71802033)共青团中央“青少年发展研究”课题(19ZD028)重庆市社会科学规划项目(2016QNGL562018YBGL053)重庆市教育科学规划“十三五”研究项目(2017-GX-3082019-GX-123)重庆市教委高校人文社会科学类研究项目(KFJJ201601017SKG09319JD041)重庆市高等教育学会高等教育科学研究课题CQGJ19B40)重庆工商大学教育教学改革研究项目(2017209;20183022019102)重庆工商大学高层次人才科研启动项目(1755014)重庆工商大学校内项目(1751028)等各类项目。

截止目前,已发表30SSCI、CSSCI、EI检索论文其中,3篇被人大复印期刊全文转载。以第一作者出版6部学术专著《积极组织行为学:探索个体优势的科学与实践》、《积极工作关系的理论与实证研究》、《积极心理学:研究优势、美德和幸福的科学》《企业薪酬分配的内部平衡机制》、《三类人群疏离感的诱因及积极心理干预机制》、可持续性人力资源开发与管理:积极心理学的力量》,以第二作者出版1部学术专著《組織成員の組織社会化と建言行為ー組織儀礼の視点からー》,以副主编出版1部“21世纪普通高等院校系列规划教材”《管理学基础与案例》。  

先后获得中国人力资源服务业博士后学术交流会优秀论文三等奖中国人力资源开发教学与实践分会年度优秀论文二等奖第十五届青少年发展论坛优秀论文三等奖中国社会心理学会管理心理学专业委员会优秀报告奖并持有如下资格证书:清华大学社科学院积极心理学研究中心积极心理指导师(2020)美国注册国际健康管理师(2019)中国国家高级人力资源管理师(2018)美国注册国际心理咨询师(2018)。 


上一条:杨家权 下一条:杨涛

关闭