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2018年硕士点介绍

2017年05月31日 14:41  点击:[]

2018年硕士点介绍

403管理学院(企业管理专业、人力资源管理专业)

近三年来,本硕士点先后承担省部级以上科研项目60余项,其中主持国家自然科学基金项目,国家社会科学基金项目9项。已发表学术论文1300余篇,出版学术专著40部,出版教材(教学用书)25部,获省部级奖励25项(包括重庆市科技进步奖一、二、三等奖),其他科研奖励25项。同时承担了多个政府部门和多家国有大中型企业、上市公司及家族企业的干部培训、项目评审、发展战略研究与管理咨询任务。

本硕士点师资力量雄厚,实践经验丰富,有教授、副教授46人(其中博士生导师2人),重庆市学术技术带头人3人,校级学科带头人3人,校级学术带头人12人,享受国务院特殊津贴专家3人。

研究平台有重庆市级协同创新中心—成渝经济区城市群产业协同创新中心、重庆市人文社会科学重点研究基地“重庆工商大学企业管理研究中心” 、“重庆市发展信息工程技术中心”、“能源管理低碳发展研究中心”、“人力资源与组织发展研究所”,为服务地方经济社会发展发挥了很大的作用。

企业管理专业

本专业硕士点设在管理学院。(专业代码120202)

本专业硕士点现有管理决策与支持系统、 战略规划与管理、信息管理与信息系统、投资项目管理4个研究方向。

本专业主要培养应用型经济管理和工商企业管理高级人才。开设的主要课程有:现代公司制度与组织设计、技术经济与管理、管理信息与决策支持系统、企业战略管理、人力资源管理、投资项目管理、财务管理、管理运筹学、管理学研究方法与研究设计、企业成长与企业再造理论等。

梅洪常1995年以来,先后比利时让布鲁农业大学、美国西肯塔基大学、加拿大阿尔伯塔大学访学,在美国普林斯顿大学、哈佛大学、耶鲁大学、沃顿商学院、德雷克赛大学,欧洲文德斯汉姆大学、哥本哈根商学院等国外高校学术交流考察;作为学科负责人或主持人荣获重庆市重点学科(工商管理)、重庆市特色学科专业群建设项目(工商管理),市级管理学教学团队等建设任务;担任中国企业管理研究会副理事长、重庆市经济管理学会副会长;组建企业管理研究中心(重庆市人文社科重点研究基地)、能源管理与低碳发展研究中心(校级),建立年轻化的跨学科研究团队;为重点企业、政府部门、区县提供发展战略规划成果被多次采纳,为重庆市和国务院政研室等有关部门提供决策建议。

发表研究成果及获奖简况:课题30多项、论文80多篇(包括在经济学动态、中国工业经济、中国农村经济、农业经济问题、国际刊物等论文)、专著教材7部、省部级科研成果奖8项、市校级教学成果奖3项。







周立新,管理学博士,经济学博士后,研究员,博士生导师。重庆市产业经济学“巴渝学者”特聘教授,重庆市高校创新团队首席专家,重庆市首批高等学校优秀人才支持计划人选。2004年7月毕业于重庆大学经济与工商管理学院,获管理学博士学位;2004年11月至2007年1月在浙江大学经济学院从事博士后研究工作;2011年3月至2012年3月在美国伊利诺伊大学从事访学研究。国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目及成果、教育部人文社会科学研究项目及成果通讯评审专家。

主要从事区域经济、产业经济与企业管理领域的教学和研究工作。近年来,主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学规划研究项目、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目等国家级和省部级科研项目近20项,参与完成国家自然科学基金、国际重大合作项目等重要项目30余项;出版学术专著4部;以独立或第一作者在《Chinese Management Studies》、《南开管理评论》、《数量经济技术经济研究》、《管理工程学报》、《中国软科学》等国外SSCI收录期刊和国内重要期刊发表学术论文近60篇,多篇论文被《高等学校文科学术文摘》、《人大复印资料》全文转载;科研成果获省部级政府奖二等奖1项、三等奖5项,其他学术奖项3项。



人力资源管理

本专业硕士点设在重庆工商大学管理学院。(专业代码1202Z1)

本专业硕士点现有企业人力资源开发与管理、组织行为与组织文化、劳动关系管理3个研究方向。

本专业主要培养具有深厚理论基础和丰富实践的应用型高级人力资源管理及研究人才。开设的主要课程有:劳动经济学、管理心理学、战略人力资源管理、组织发展与变革管理、人事测评技术、绩效管理、薪酬管理、知识管理、人事测评技术等。

黄钟仪,重庆工商大学管理学院副院长(主持工作),教授,硕士生导师,重庆大学经济暨管理学院博士生。长期关注技术经济及管理、人力资源开发与管理、创新创业管理、产业经济与产业组织。2001年以来,先后到北京大学、清华大学、国立高雄师范大学做学术交流,先后到美国哈佛大学、斯坦福大学、塔弗茨大学、新加坡国立大学、南洋理工大学、香港中文大学等知名学府考察。已公开发表论文40余篇,其中多篇被人大复印资料全文转载。出版专著(含合著)3部,主持并完成国家社科课题1项,主持、主研并完成省部级课题10多项,主持的产业转移研究成果获重庆市发展研究奖。现任中华人力资源研究会总会常务理事,担任重庆市科委项目评审专家,亚行校企合作专家、全国百优管理案例函审专家、中国管理案例共享中心评委、研究生精品课程《组织行为学》项目建设负责人。获评重庆工商大学第二届十大杰出知识女性、优秀教育工作者、MBA优秀教师等。先后担任团市委、重庆市教委、重庆市小微企业协会等的创业导师、亚行职教项目的校企合作顾问等,有丰富的集团公司管理顾问、企业成长教练以及职能中心总经理的工作经历,在政、产、学、研、用的结合方面作出了不少探索和尝试。





田喜洲,重庆工商大学管理学院教授,硕士生导师;复旦大学博士后,美国密苏里大学、西肯塔基大学访问学者;重庆工商大学首批学术骨干, 重庆市中青年骨干教师资助人选。研究方向为组织行为与人力资源开发。近5年主持国家自然科学基金1项;中国博士后特别资助项目、教育部人文社科项目等省部级项目8项。在国外的SSCI、SCI及国内的重要学术刊物共发表论文100篇,其中,被《新华文摘》、《中国、《人大复印资料》等全文转载13篇,同时还是中国管理研究国际学会会员,并担任学术期刊《Human Resource Management》(美国)、《南开管理评论》、《外国经济与管理》、《旅游学刊》等杂志的审稿专家。代表性成果有:An Artificial Neural Network Approach to Hotel Employee Satisfaction: the Case of China;《倾听内心的声音:职业生涯中的呼唤》等。

 

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