人力资源系

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人力资源管理专业简介


 

学制:四年   层次:本科   授予学位:管理学学士

培养目标:本专业培养适应社会经济发展需要,具备管理学、经济学、心理学和法学基础,掌握现代人力资源管理的理论、方法与基本技能,了解人力资源管理专业的前沿理论与实践,基础扎实,具备良好的沟通协调、组织变革能力,能够在中外企业、政府机构等相关部门从事人力资源管理开发、测评、绩效评估及相关专业培训技能等工作, 勇于创新创业、社会责任感强的应用型、复合型高素质人才。

主要课程:普通心理学、组织行为学、劳动经济行为分析、人力资源管理、人力资源测评、工作分析、绩效管理、薪酬管理、人力资源培训与开发、劳动与社会保障法等。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

             系(部)主任签字:

院长签字:

(学院印章)